Informationen zum Stellenangebot
Ansprechpartner:in
Kim van de Laar
02242 - 9090757
Arbeitsort:
Brühl
In unserem modernen Frühförderzentrum in Brühl werden Kinder im Alter von der Geburt bis zur Einschulung in Form von Komplexleistungen behandelt. Elternarbeit & eine individuelle, interdisziplinäre Förderung sind wichtige Inhalte unserer Arbeit. Eine intensive Einarbeitung ist für uns bei einer Neueinstellung selbstverständlich & wird von dem gesamten Team geleistet. Eigeninitiative im Laufe des Arbeitsverhältnisses ist nach der Einarbeitungsphase ausdrücklich erwünscht & wird von uns unterstützt.
Wir vereinen ambulantes & mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein.
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Das sind die Aufgaben
Leitung unserer Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und Geschäftsführung
Steuerung der Patientenversorgung, Therapeutenauslastung und wirtschaftlichen Abläufe
Personalführung – von der Auswahl neuer Talente bis zu Mitarbeitergesprächen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kostenträgern, Zuweisern und Partnern
Netzwerkarbeit über Standorte hinweg
Ihre Aufgaben:
Leitung unserer Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und Geschäftsführung
Steuerung der Patientenversorgung, Therapeutenauslastung und wirtschaftlichen Abläufe
Personalführung – von der Auswahl neuer Talente bis zu Mitarbeitergesprächen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kostenträgern, Zuweisern und Partnern
Netzwerkarbeit über Standorte hinweg
Ihre Aufgaben:
Leitung unserer Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und Geschäftsführung
Steuerung der Patientenversorgung, Therapeutenauslastung und wirtschaftlichen Abläufe
Personalführung – von der Auswahl neuer Talente bis zu Mitarbeitergesprächen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kostenträgern, Zuweisern und Partnern
Netzwerkarbeit über Standorte hinweg
Ihr Profil:
1. Analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Know-how: Komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren, ist essenziell, damit Du fundierte Entscheidungen treffen und das Frühförderzentrum erfolgreich leiten kannst.
2.Organisationstalent: Für die Koordination von vielfältigen Aufgaben und Abläufen im administrativen Bereich bringst du ein hohes Maß an Struktur und Effizienz mit.
3. Empathie und Kommunikationsstärke: Der Umgang mit den spezifischen Bedürfnissen von Mitarbeitenden und Familien sowie den täglichen Anforderungen erfordert von dir sowohl Einfühlungsvermögen als auch die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
4. Souveränität und sicheres Auftreten: In einer Leitungsposition ist es wichtig, Entscheidungen mit Selbstbewusstsein zu vertreten und in herausfordernden Situationen professionell und ruhig aufzutreten. Optimaler Weise bringst du erste Berufserfahrung mit.
5. Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Du bist bereit, die organisatorische Leitung des Frühförderzentrums zu übernehmen und proaktiv Entscheidungen zu treffen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
6.Flexibilität und Mobilität: Du bringst die Bereitschaft mit, im Raum Köln/Bonn-Rhein-Sieg unterwegs zu sein. Ein Führerschein Klasse B wäre wünschenswert.
7.IT-Affinität: Sicherheit im Umgang mit dem PC sowie gängigen Office-Programmen sorgt für reibungslose Abläufe und ist der Schlüssel für Produktivität.
Unsere Benefits
Frühförderzentrum Brühl - Päntz GmbH
Hervorragende Teams
Fortbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Mitarbeiterevents
Wöchentliche Teambesprechungen
Ausgeprägte Wertschätzung
Jobticket
Jobs & Stellenangebote in Brühl
Brühl präsentiert sich auch im Jahr 2025 mit einer breiten Palette an Jobs und Stellenangeboten. Nach wie vor sind Fachkräfte aus praktisch allen Bereichen gefragt. Besonders gefragt sind Fachkräfte in den Bereichen Industrie, IT, Verkehr und in kaufmännischen Berufen. Für viele Berufseinsteiger und Menschen ohne formelle Ausbildung wird es ebenfalls zahlreiche Jobs und auch Minijobs geben. Die Agentur für Arbeit wird dabei auch 2025 eine zentrale Rolle bei der Vermittlung von offenen Stellen spielen. Attraktive Stellenangebote in Brühl zu finden ist nicht schwer. Die Arbeitgeber in unserer Region investieren viel Zeit und Geld, um neue Mitarbeiter zu finden. Sowohl in Ingenieurberufen im Maschinenbau und der Elektrotechnik, wie auch im sozialen Umfeld ist der Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern besonders hoch.
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Anzeigen-ID: 760004