Magazin
In welchem Bereich möchten Sie tätig sein?
Handwerk
Kaufmännisch
Industrie
Einzelhandel
Ingenieurberufe
Verkehr
Soziales
IT
Gastgewerbe
Werkstudenten
Logistik
Sonstiges
Neu bei Jobs in Koblenz - Alle Firmen
Neu bei Jobs in Koblenz
Alle Firmen
Neu bei Jobs in Koblenz - Alle Arbeitgeber
Jobs in Koblenz teilen:
T
O
P
T
H
E
M
A
Während früher noch auf Millimeterpapier von Hand gezeichnet wurde, kommen heute moderne CAD-Systeme zum Einsatz
Diversität in Unternehmen bedeutet Vielfalt in Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung und Denkweise. Sie fördert ein offenes Arbeitsklima, steigert Kreativität und Innovation, da unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Unternehmen mit vielfältigen Teams treffen oft bessere Entscheidungen und sind erfolgreicher auf globalen Märkten. Diversität stärkt zudem das Arbeitgeberimage und zieht talentierte Fachkräfte an. Wichtig ist dabei eine inklusive Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden wertschätzt. ...Weiterlesen
Die Bürokratielast stellt für viele Unternehmen eine erhebliche Belastung dar. Komplexe Vorschriften, aufwändige Dokumentationspflichten und langwierige Genehmigungsverfahren kosten Zeit und Ressourcen. Besonders kleine und mittelständische Betriebe leiden unter dem hohen Verwaltungsaufwand, der Innovationen hemmen und die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen kann. Digitale Lösungen und ein Bürokratieabbau könnten Abhilfe schaffen, indem Prozesse vereinfacht und beschleunigt werden. ...Weiterlesen
Viele Arbeitgeber in der Region bieten Home Office an
Auch in Hürth und Umgebung sind Minijobs sehr beliebt.
Berufserfahrung und soziale Kompetenz werden geschätzt
Erftstadt verbindet ländlichen Charme mit einem aktiven Gemeinschaftsleben und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stadt überzeugt durch vielfältige Freizeit- und Sportangebote, lebendige Vereinskultur und ein starkes bürgerschaftliches Engagement. Historische Bauwerke, kulturelle Veranstaltungen und ein reges Vereinsleben prägen das Stadtbild. Familienfreundlichkeit, Bildungseinrichtungen und naturnahe Erholung machen Erftstadt besonders lebenswert. Moderne Infrastruktur trifft hier auf Tradition und schafft ein harmonisches Miteinander. ...Weiterlesen
Was einst mit einem Obstkorb begann, wird heute als "Benefits" bezeichnet und ist für viele Arbeitnehmer zu einem nicht unwichtigen Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes geworden. Die Arbeitgeber in unserer Region haben sich den Wünschen bestehender und neuer Mitarbeiter angepasst und bieten ein breit gefächertes Bouquet an Benefits. Jobrad, Home-Office, kostenlose Mitgliedschaft im Sportcenter oder Mitarbeiter-Events sind nur einige. ...Weiterlesen
Gegen eine Abmahnung können Arbeitnehmer angehen
Sie galt als unantastbar. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ein Lebenslauf ist klar und übersichtlich aufgebaut. Er beginnt mit den persönlichen Daten wie Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktinformationen. Danach folgt der Abschnitt „Berufserfahrung“, beginnend mit der aktuellen oder letzten Position. Anschließend wird die Ausbildung aufgeführt – ebenfalls antichronologisch. Weitere relevante Abschnitte sind „Kenntnisse und Fähigkeiten“ (z. B. Sprach- oder IT-Kenntnisse) sowie „Weiterbildungen“ oder „Engagement“. Optional können Hobbys oder Interessen genannt werden. ...Weiterlesen
Ein Anschreiben ist die persönliche Visitenkarte einer Bewerbung. Es richtet sich direkt an den Arbeitgeber und sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Im Einleitungssatz nennt man die Position und ggf. den Bezug zur Ausschreibung. Danach folgen Argumente, warum man gut zur Stelle passt – mit Bezug auf Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation. Im Schlussteil zeigt man Interesse an einem Gespräch und nennt mögliche Verfügbarkeiten. ...Weiterlesen
In vielen Berufen können auch Quereinsteiger Karriere machen
Sich online beim Arbeitgeber vorzustellen birgt Gefahren
Mit ein wenig Vorbereitung braucht niemand Angst zu haben
Durch den gezielten Einsatz von Ressourcen in die berufliche Weiterbildung werden langfristige Benefits geschaffen, die sowohl den Unternehmen als auch den Mitarbeitern zugutekommen. Die kontinuierliche Anpassung an neue Herausforderungen und die Förderung von Innovationen sind dabei wesentliche Elemente, die den Erfolg dieser Maßnahmen untermauern. Unternehmen, die den Wert von Weiterbildung erkennen und aktiv in die Qualifikation ihrer Belegschaft investieren, legen den Grundstein für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. ...Weiterlesen
Arbeitsplatzsicherheit in Kleinbetrieben und im Mittelstand kann ein sehr differenziertes Thema sein, da sie sowohl von den spezifischen Umständen des Unternehmens als auch von der allgemeinen wirtschaftlichen Lage abhängt. In Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen (KMU) gibt es sowohl Vorteile als auch Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsplatzsicherheit, die auch in unserer Region eine wichtige Rolle spielen. ...Weiterlesen
Nicht immer ist eine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich
Kreativität ist gefragt, um Fachkräfte in die Unternehmen zu holen.
Brühl begeistert mit einer lebendigen Kulturszene, beeindruckender Architektur und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt ist bekannt für ihre historischen Schlösser, Museen und ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm. Kunst, Musik und Theater prägen das Stadtbild ebenso wie charmante Cafés und individuelle Geschäfte. Familien, Kulturinteressierte und Erholungssuchende finden hier gleichermaßen einladende Angebote. Brühl vereint Tradition mit modernem Lebensgefühl und schafft so eine besondere Atmosphäre. ...Weiterlesen
Das Vorstellungsgespräch ist eine der entscheidendsten Phasen im Bewerbungsprozess. Es bietet Ihnen die Gelegenheit, sich persönlich vorzustellen und Ihre Eignung für die Position unter Beweis zu stellen. Um erfolgreich durch das Gespräch zu kommen, sind gründliche Vorbereitung, Selbstbewusstsein und eine klare Kommunikation erforderlich. In diesem Artikel erhalten Sie zehn wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern und Ihre Chancen auf den Traumjob zu steigern. ...Weiterlesen
Ausbildungsbetriebe in der Region suchen neue Auszubildende
Nicht alle Berufe eignen sich gleich gut für das Netzwerken auf LinkedIn, da die Plattform eher auf berufliche Vernetzung und Karriereentwicklung ausgerichtet ist, was nicht in jedem Berufsfeld oder für jede Berufsgruppe gleichermaßen relevant ist. Berufe, die auf lokale Netzwerke, spezialisierte Branchenkontakte oder weniger formalisierte Karrierewege angewiesen sind, profitieren möglicherweise weniger von LinkedIn. In solchen Fällen sind andere Netzwerke und Plattformen oder direkte persönliche Kontakte oft hilfreicher. ...Weiterlesen
Ein Personalvermittler (auch Recruiter oder Headhunter genannt) ist eine Fachkraft, die Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern unterstützt. Die Hauptaufgabe eines Personalvermittlers ist es, die passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dies kann sowohl für Festanstellungen als auch für temporäre Arbeitsverhältnisse (wie z. B. Zeitarbeit) gelten. Seriöse Vermittler stellen Arbeitnehmern keine Kosten in Rechnung. ...Weiterlesen
Weiterbildung und Qualifikation wirken sich positiv aus
Das Handwerk ist und bleibt eine wichtige Säule in der Region
Der Fachkräftemangel betrifft mittlerweile nahezu alle Branchen in Deutschland. Besonders stark spüren ihn Handwerk, Pflege, IT und technische Berufe. Viele Unternehmen finden keine geeigneten Bewerber mehr, Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Ursachen sind der demografische Wandel, fehlender Nachwuchs und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer. Der Mangel an Fachkräften bremst das Wachstum, erhöht die Belastung der bestehenden Belegschaft und zwingt Betriebe, neue Strategien in der Personalgewinnung und -bindung zu entwickeln. ...Weiterlesen
Unternehmenskultur beschreibt die gelebten Werte, Normen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens. Sie beeinflusst das Arbeitsklima, die Kommunikation, den Führungsstil und die Zusammenarbeit im Team. Eine positive Unternehmenskultur fördert Motivation, Vertrauen und Loyalität der Mitarbeiter. Für Bewerber ist sie heute ein zentrales Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Authentizität, Transparenz und Wertschätzung spielen dabei eine wichtige Rolle. Unternehmen mit klarer, glaubwürdiger Kultur haben bessere Chancen. ...Weiterlesen
In diesem Handwerksberuf ist auch Kreativität gefragt
Die erste Anlaufstelle beim Thema Arbeitslosigkeit
Unsere Region hat viel zu bieten
Perspektive - Lebensqualität - Arbeitsplatzsicherheit
Die Region rund um Hürth zeichnet sich durch ihre hohe Lebensqualität, die verkehrsgünstige Lage, eine starke Wirtschaft und ihre weltoffenen Bewohner aus, die stolz auf ihre Region sind. In Hürth, Brühl, Erftstadt, Frechen, Bornheim, Wesseling Weilerswist und der nahen Umgebung haben sich Arbeitgeber aus nahezu allen Branchen angesiedelt. Sie bieten Innovation, sichere Arbeitsplätze und sind die Stütze des wirtschaftlichen Erfolges. Die Kombination aus einer starken Wirtschaft, gepaart mit teils ländlicher Idylle und hoher Lebensqualität machen die Region zu einem beliebten Einzugsgebiet.